Résumé : Initié en 2009, le projet "Eurostress" avait pour but essentiel d’évaluer les facteurs psychosociaux au travail en Europe, dans leur variété et diversité. Il reposait sur trois enquêtes européennes de la Fondation Eurofound : deux sur les conditions de travail en 2005 et 2010 (probablement les plus complètes sur l’évaluation des facteurs psychosociaux au travail) et une sur la qualité de vie en 2007 qui explore les conditions et la qualité de la vie, y compris au travail en Europe.
